Interim Executive

Sie können einen kompetenten und erfahrenen i c p Professional auch zum Vorstand, zum Geschäftsführer oder Führungskraft der zweiten Ebene - für begrenzte Zeit - bestellen (Interim Executive).

Häufiger Anlaß ist der plötzliche Ausfall einer Führungspersönlichkeit oder der Verlust des Vertrauens in den bisherigen Stelleninhaber.

Auch kann es zweckmäßig sein, bei einer Unternehmensakquisition, etwa wenn dort von einer Change-of-Control-Klausel Gebrauch gemacht wurde, einen Interim Executive einzusetzen, der kraft seiner Kompetenz und Erfahrung nur eine kurze Einarbeitungszeit benötigt und zugleich mit der Aufgabe betraut wird, einen internen Nachfolger zu identifizieren und zu fördern bzw. einen externen Nachfolger zu rekrutieren bzw. einzuarbeiten.

Ihre Vorteile:

   * sofortige Verfügbarkeit des i c p Professional
   * Loyalität, gepaart mit hoher Kompetenz und profunder Führungserfahrung
   * Ausschluß persönlicher Interessen wie bei Managern
   * durch zeitliche Begrenzung keine Kündigungsnotwendigkeit
   * tägliche Beendigungsmöglichkeit - nach angemessener Mindestvertragslaufzeit - ohne Kostenfolge
   * kein Anstellungsvertrag, sondern Dienstvertrag mit freiem Mitarbeiter auf Basis Tageshonorar
   * bis zu 2 Jahren regelmäßig kostengünstiger als ein Executive im Anstellungsverhältnis  
   * der i c p Interim Executive wird seine internationale Erfahrung und sein Methodenwissen über das i c p(R) - System einbringen,
      um die ihm unterstellten Mitarbeiter zu moderieren und zu erfolgreicher Zusammenarbeit zu führen.

Sie werden große Freude haben, sich auf Ihren i c p Interim Executive verlassen zu können.